विप्रो ने शुरू की एक अनिवार्य हाइब्रिड कार्य नीति, आप भी जानें

मुंबई, 7 नवम्बर, (न्यूज़ हेल्पलाइन)   भारत की अग्रणी सॉफ्टवेयर सेवा कंपनियों में से एक, विप्रो ने एक अनिवार्य हाइब्रिड कार्य नीति शुरू की है। इस नए नियम में कर्मचारियों को प्रति सप्ताह कम से कम तीन दिन कार्यालय में शारीरिक रूप से उपस्थित रहना आवश्यक है। कंपनी ने आधिकारिक तौर पर ईमेल के माध्यम से नए कार्यालय नियम की घोषणा की है, जिसमें कहा गया है कि नीति 15 नवंबर, 2023 से प्रभावी होगी। यह निर्णय टीसीएस और इंफोसिस सहित प्रमुख भारतीय आईटी कंपनियों के बीच एक व्यापक प्रवृत्ति के अनुरूप है, जिन्होंने कार्यालय में भी बदलाव किया है। आधारित कार्य मॉडल. हालांकि इस बदलाव का उद्देश्य टीम वर्क को बढ़ाना और व्यक्तिगत बातचीत को बढ़ावा देना है, यह क्षेत्रीय विविधताओं, स्थानीय कानूनों और समझौतों को समायोजित करने के लिए कुछ लचीलेपन की अनुमति देता है। यहाँ विवरण हैं।

इस नीति परिवर्तन के बारे में संचार 6 नवंबर, 2023 को भेजे गए कंपनी-व्यापी ईमेल में बताया गया था, जिसे मनी कंट्रोल द्वारा देखा गया था। विप्रो के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी, सौरभ गोविल ने बताया कि हाइब्रिड कार्य मॉडल की ओर कदम आमने-सामने सहयोग को बढ़ावा देने, विप्रो की कॉर्पोरेट संस्कृति को मजबूत करने और अधिक प्रभावी संचार की सुविधा के लिए डिज़ाइन किया गया है।

ईमेल में कहा गया है, "15 नवंबर से सभी कर्मचारियों को प्रत्येक सप्ताह कम से कम तीन दिन अपने निर्धारित कार्यालय स्थान पर उपस्थित रहना होगा।"

विप्रो ने एक ईमेल भेजकर इस बात पर जोर दिया कि उनकी नई कार्य नीति का उद्देश्य मुद्दों को तेजी से हल करने, बेहतर टीम बनाने और सहकर्मियों को अधिक सहयोग करने में मदद करना है। उन्होंने यह भी उल्लेख किया कि वे विभिन्न देशों के लिए अपने स्थानीय नियमों का पालन करने के लिए कुछ बदलाव करेंगे। कुछ यूरोपीय देशों में, वे कुछ नियम निर्धारित करने के लिए कर्मचारी समूहों से बात करेंगे।

विप्रो ने अपने कर्मचारियों से कहा कि अगर वे नई कार्य नीति का पालन नहीं करते हैं, तो 7 जनवरी, 2024 से परिणाम भुगतने होंगे। उनका मानना है कि कंपनी की सफलता के लिए जवाबदेह होना महत्वपूर्ण है। यदि कर्मचारी नियमों का पालन नहीं करते हैं, तो वे विश्वास खो सकते हैं, काम की गुणवत्ता कम हो सकती है, और अधिक तनाव या संघर्ष महसूस कर सकते हैं। विप्रो भी उनके खिलाफ कार्रवाई कर सकती है।

महामारी के बाद काम में जो बदलाव आ रहा है, उससे मेल खाने के लिए विप्रो यह बदलाव कर रही है। वे चाहते हैं कि कर्मचारी सप्ताह में तीन दिन कार्यालय में काम करें ताकि उन्हें अपनी टीमों से जुड़ने में मदद मिल सके। साथ ही, वे जानते हैं कि लोगों की ज़रूरतें अलग-अलग होती हैं, इसलिए वे लचीला होना चाहते हैं। कई अन्य आईटी कंपनियां भी इसी तरह के बदलाव कर रही हैं क्योंकि वे अपने कर्मचारियों की इच्छा के अनुरूप बदलाव कर रही हैं।